Underkonsult HR interim och projekt
Som underkonsult till Starck & Partner får du tillgång till ett nätverk av HR kollegor och en kunskapsbank med dokument och mallar. Du blir även inbjuden till nätverksträffar och frukostseminarier.
Om oss
Starck & Partner har sedan starten 1997 verkat för att skapa värdefulla insikter för individ, ledare, grupp och organisation och stöttat dem i att förflytta sig framåt. Vår mission är att alla skall känna arbetsglädje och bidra till framgångsrika och välmående arbetsplatser. Våra konsulter stöttar företag i såväl privat som offentlig sektor med uppdrag inom HR området, karriär och personalutveckling, rehabilitering, organisation och ledarskap. Starck & Partner är i ständig tillväxt och blev 2020 ett Di Gasell-bolag.
Vem söker vi?
Vi söker dig som vill ha underkonsultuppdrag via Starck & Partner inom HR området. Du har en egen firma och en giltig F-skattsedel samt gängse ansvarsförsäkring. Du har som ett minimum några års erfarenhet av självständigt HR-arbete från breda generalistroller alternativt som HR-specialist inom Comp&Ben, arbetsrätt och förhandling, Global Mobility eller Learning and Development. Har du erfarenhet från offentlig sektor är det ett plus.
Våra uppdrag
Våra kunder finns till stor del inom statlig och offentlig verksamhet men även i privat näringsliv i flertalet branscher. Vi kan därför erbjuda varierande uppdrag inom olika branscher och uppdragsinriktning. Uppdragen kan variera mellan långa interimsuppdrag för att täcka föräldraledigheter eller i väntan på rekrytering, men även kortare projektinsatser i samband med till exempel omorganisationer, förvärv eller systemimplementeringar.
Konsultrollen
Som HR-konsult är du Starck & Partners ansikte ut mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att ha ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i dess utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga, skapa kontakter och samarbeten, men även kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.
Som underkonsult krävs att du har en egen firma och giltig F-skattsedel. Du fakturerar oss månadsvis för utfört uppdrag enligt överenskommet timarvode. Du förbinder dig inte till någon viss tillgänglighet utan väljer själv vilka uppdrag du vill tacka ja till. Nämn gärna i din ansökan när du är tillgänglig för uppdrag och i vilken omfattning.
Vi intervjuar löpande och hör av oss så snart vi har möjlighet för att berätta mer om oss och få veta mer om dig och dina erfarenheter.
- Avdelning
- HR Interim och HR-projekt
- Roll
- HR underkonsult
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Stockholm
Varför Starck & Partner?
-
Chansen att bidra till förändring
Vi skapar förändring i det stora och lilla. Hos oss har du en möjlighet att få en stor variation på ditt arbetsliv och får vara med att leda individer genom vägskäl i livet. Vi skapar reell skillnad. -
Spännande bolag i tillväxtfas
Starck & Partner är i tillväxt och blev 2020 ett Di Gasell-bolag. Vår utveckling drivs av ständigt ökande efterfrågan från våra kunder. -
Chansen att jobba med de bästa i branschen
Våra konsulter är högutbildade med lång erfarenhet inom respektive område. Hos oss jobbar du med kollegor som är riktigt vassa på det vi gör. -
Ett varmt konsultbolag
Vi jobbar för gemensamma mål där armbågarna inte ska riktas mot varandra utan där 1+1 blir 3 - Vi gör varandra bättre.
Arbetsplats & Kultur
Starck & Partner ska genom att alltid ligga i framkant vara företaget som framgångsrikt hanterar förändrings- och utvecklingsprocesser i arbetslivet. Genom vår passion och vårt engagerade arbetssätt ska vi vara kunders första val inom vårt specialistområde.
Starck & Partner arbetar för att behålla positionen som spjutspetsföretag. Därför söker vi utveckling och nya arbetsmetoder genom att arbeta med framstående forskare inom området.
Som anställd på Starck & Partner har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot ständig utveckling och vi vill att du identifierar dig själv med våra värderingar: Mod, Omtanke, Etik och Resultat.
Tillsammans skapar vi skillnad.
Om Starck & Partner
Starck & Partner startades 1997 av Iréne Starck och Nils Pettersson i syfte att förenkla och förbättra möjligheten för arbetsgivare att förändra en arbetssituation för en medarbetare, en s.k. omställningsprocess. 2013 förvärvades bolaget av Jonas Carlberg. Margareta Svaneby är företagets VD sedan 1 februari 2018.
För finna den bästa lösningen för varje enskild individ vid en omställningsprocess började Starck & Partner redan 1997 att bygga det som i dag är Sveriges största Arbetsgivarring. Det är också ett forum för arbetsgivare att mötas och diskutera personalfrågor och få kunskapsutbyte i våra Ringmöten.
Våra kunder inom och utanför Arbetsgivarringen idag är både privata och offentliga arbetsgivare, fackliga organisationer samt försäkringsbolag och privatpersoner.
Underkonsult HR interim och projekt
Som underkonsult till Starck & Partner får du tillgång till ett nätverk av HR kollegor och en kunskapsbank med dokument och mallar. Du blir även inbjuden till nätverksträffar och frukostseminarier.
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Starck & Partner?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.