Starck & Partner har sedan starten 1997 verkat för att skapa värdefulla insikter för individ, ledare, grupp och organisation och stöttat dem i att förflytta sig framåt. Vår mission är att alla skall känna arbetsglädje och bidra till framgångsrika och välmående arbetsplatser. Våra konsulter stöttar företag i såväl privat som offentlig sektor med uppdrag inom HR området, karriär och personalutveckling, rehabilitering, organisation och ledarskap. Starck & Partner är i ständig tillväxt och blev 2020 ett Di Gasell-bolag.

Som Affärsområdeschef för Karriär- och Personalutveckling kommer du ha ansvar för att leda och utveckla våra medarbetare och våra tjänster inom affärsområdet. Du omvärldsbevakar och säkerställer att våra tjänster är av hög kvalitet och du ansvarar för att växa och utveckla affären genom att ha dialog med våra befintliga kunder, men även genom att söka nya kunder och arbetssätt. 

Du kommer ha personalansvar för affärsområdets idag 7 konsulter. Som ledare bidrar du med inspiration, du säkerställer att medarbetarna utvecklas, du följer upp och fördelar arbetet och ser till att vår leverans är högkvalitativ.

Som Affärsområdeschef sitter du med i ledningsgruppen och bidrar aktivt till att sätta långsiktiga mål för verksamheten. Inom affärsområdet finns idag digitala tjänster och system under ditt ansvar. Du arbetar med ständig utveckling, säkerställande av samstämmighet i våra arbetssätt och processer och tillser att affärsområdet följer företagets uppsatta mål.

Ansvaret innebär att:
Starck & Partner är ett bolag i tillväxt och i rollen som affärsområdeschef förväntas du vara ett föredöme för våra konsulter och stödja ledningens strategiska
och operativa arbete och bidra till vår tillväxtresa. 

Du har personal- och budgetansvar, med kontinuerlig rapportering och uppföljning. Genom ditt arbete bidrar du till att säkerställa Starck & Partners roll på marknaden som en högkvalitativ leverantör kring Outplacement/omställning och karriärutveckling.

Ditt arbete fördelas enligt:

• 50% egen leverans.
• 20% personalledning.
• 30% utveckling av affären och processledning.


Vem vi söker:
- Vi söker dig som har Högskoleexamen inom beteendevetenskap eller likvärdig utbildning som i kombination med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig.

- För att lyckas i rollen tror vi att du har minst 2-3 års erfarenhet som chef/teamledare.

- Du har erfarenhet från omställningsbranchen alternativt rekryterings- eller bemanningsbranchen. 

- I rollen behöver du ha en konsultmässighet, och ett lösnings- och resultatfokus. 

- Som chef hos Starck & Partner är det viktigt att du är kommunikativ och coachande i ditt ledarskap samt att du har en förmåga att kunna lyfta blicken för att leda mot såväl konsulters individuella som våra företagsgemensamma mål. 

Arbetet hos Starck & Partner utgår från det hybrida arbetslivet, som chef behöver man vara på plats minst 3 dagar i veckan i våra lokaler på Kungsholmen i Stockholm. 

Starck & Partners kunder finns inom offentlig och privat sektor och vi erbjuder tjänster över hela Sverige. Vi erbjuder dig ett sammanhang med ett mindre bolags rörlighet och flexibilitet, autonomi och frihet i din arbetsvardag samt möjligheten att vara med och bidra till vår tillväxtresa. Du har nära kollegor som precis som du arbetar för att skapa stor kundnytta och konsulter som är spjutspetsen på marknaden.

Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande.