Affärsområdeschef Karriär- och personalutveckling
Starck & Partner har sedan starten 1997 verkat för att skapa värdefulla insikter för individ, ledare, grupp och organisation och stöttat dem i att förflytta sig framåt. Vår mission är att alla skall känna arbetsglädje och bidra till framgångsrika och välmående arbetsplatser. Våra konsulter stöttar företag i såväl privat som offentlig sektor med uppdrag inom HR området, karriär och personalutveckling, rehabilitering, organisation och ledarskap. Starck & Partner är i ständig tillväxt och blev 2020 ett Di Gasell-bolag.
Som Affärsområdeschef för Karriär- och Personalutveckling kommer du ha ansvar för att leda och utveckla våra medarbetare och våra tjänster inom affärsområdet. Du omvärldsbevakar och säkerställer att våra tjänster är av hög kvalitet och du ansvarar för att växa och utveckla affären genom att ha dialog med våra befintliga kunder, men även genom att söka nya kunder och arbetssätt.
Du kommer ha personalansvar för affärsområdets idag 7 konsulter. Som ledare bidrar du med inspiration, du säkerställer att medarbetarna utvecklas, du följer upp och fördelar arbetet och ser till att vår leverans är högkvalitativ.
Som Affärsområdeschef sitter du med i ledningsgruppen och bidrar aktivt till att sätta långsiktiga mål för verksamheten. Inom affärsområdet finns idag digitala tjänster och system under ditt ansvar. Du arbetar med ständig utveckling, säkerställande av samstämmighet i våra arbetssätt och processer och tillser att affärsområdet följer företagets uppsatta mål.
Ansvaret innebär att:
Starck & Partner är ett bolag i tillväxt och i rollen som affärsområdeschef förväntas du vara ett föredöme för våra konsulter och stödja ledningens strategiska
och operativa arbete och bidra till vår tillväxtresa.
Du har personal- och budgetansvar, med kontinuerlig rapportering och uppföljning. Genom ditt arbete bidrar du till att säkerställa Starck & Partners roll på marknaden som en högkvalitativ leverantör kring Outplacement/omställning och karriärutveckling.
Ditt arbete fördelas enligt:
• 50% egen leverans.
• 20% personalledning.
• 30% utveckling av affären och processledning.
Vem vi söker:
- Vi söker dig som har Högskoleexamen inom beteendevetenskap eller likvärdig utbildning som i kombination med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig.
- För att lyckas i rollen tror vi att du har minst 2-3 års erfarenhet som chef/teamledare.
- Du har erfarenhet från omställningsbranchen alternativt rekryterings- eller bemanningsbranchen.
- I rollen behöver du ha en konsultmässighet, och ett lösnings- och resultatfokus.
- Som chef hos Starck & Partner är det viktigt att du är kommunikativ och coachande i ditt ledarskap samt att du har en förmåga att kunna lyfta blicken för att leda mot såväl konsulters individuella som våra företagsgemensamma mål.
Arbetet hos Starck & Partner utgår från det hybrida arbetslivet, som chef behöver man vara på plats minst 3 dagar i veckan i våra lokaler på Kungsholmen i Stockholm.
Starck & Partners kunder finns inom offentlig och privat sektor och vi erbjuder tjänster över hela Sverige. Vi erbjuder dig ett sammanhang med ett mindre bolags rörlighet och flexibilitet, autonomi och frihet i din arbetsvardag samt möjligheten att vara med och bidra till vår tillväxtresa. Du har nära kollegor som precis som du arbetar för att skapa stor kundnytta och konsulter som är spjutspetsen på marknaden.
Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande.
- Avdelning
- Personal & Karriärutveckling
- Platser
- Stockholm
- Distansarbete
- Hybrid

Stockholm
Varför Starck & Partner?
-
Chansen att bidra till förändring
Vi skapar förändring i det stora och lilla. Hos oss har du en möjlighet att få en stor variation på ditt arbetsliv och får vara med att leda individer genom vägskäl i livet. Vi skapar reell skillnad. -
Spännande bolag i tillväxtfas
Starck & Partner är i tillväxt och blev 2020 ett Di Gasell-bolag. Vår utveckling drivs av ständigt ökande efterfrågan från våra kunder. -
Chansen att jobba med de bästa i branschen
Våra konsulter är högutbildade med lång erfarenhet inom respektive område. Hos oss jobbar du med kollegor som är riktigt vassa på det vi gör. -
Ett varmt konsultbolag
Vi jobbar för gemensamma mål där armbågarna inte ska riktas mot varandra utan där 1+1 blir 3 - Vi gör varandra bättre.
Arbetsplats & Kultur
Starck & Partner ska genom att alltid ligga i framkant vara företaget som framgångsrikt hanterar förändrings- och utvecklingsprocesser i arbetslivet. Genom vår passion och vårt engagerade arbetssätt ska vi vara kunders första val inom vårt specialistområde.
Starck & Partner arbetar för att behålla positionen som spjutspetsföretag. Därför söker vi utveckling och nya arbetsmetoder genom att arbeta med framstående forskare inom området.
Som anställd på Starck & Partner har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot ständig utveckling och vi vill att du identifierar dig själv med våra värderingar: Mod, Omtanke, Etik och Resultat.
Tillsammans skapar vi skillnad.
Om Starck & Partner
Starck & Partner startades 1997 av Iréne Starck och Nils Pettersson i syfte att förenkla och förbättra möjligheten för arbetsgivare att förändra en arbetssituation för en medarbetare, en s.k. omställningsprocess. 2013 förvärvades bolaget av Jonas Carlberg. Margareta Svaneby är företagets VD sedan 1 februari 2018.
För finna den bästa lösningen för varje enskild individ vid en omställningsprocess började Starck & Partner redan 1997 att bygga det som i dag är Sveriges största Arbetsgivarring. Det är också ett forum för arbetsgivare att mötas och diskutera personalfrågor och få kunskapsutbyte i våra Ringmöten.
Våra kunder inom och utanför Arbetsgivarringen idag är både privata och offentliga arbetsgivare, fackliga organisationer samt försäkringsbolag och privatpersoner.
Affärsområdeschef Karriär- och personalutveckling
Loading application form
Jobbar du redan på Starck & Partner?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.